

PROGRAMS
E D U C A T I O N A L P R O G R A MS
재직자 조직문화 교육 프로그램
교육 목표
- 01
- 재직자의 조직 내 역할 및 리더십 역량 강화
- 02
- 팀워크 증진 및 효과적인 커뮤니케이션 기술 습득
- 03
- 세대 간 소통 및 조직 문화 개선을 통한 협업 촉진
- 04
- 지속적인 자기계발을 통한 직무 만족도 및 성과 향상
리더십 역량
강화
강화
커뮤니케이션
기술 습득
기술 습득
조직문화 개선
협업 촉진
협업 촉진
지속적인
자기계발
자기계발
교육 특징
- 01 리더십 및 팀워크 강화 :
- 조직 내 중간 관리자 및 직원의 협업 능력 배양
- 02 실무 기반 사례 연구 :
- 다양한 기업 사례 분석을 통한 실질적 적용 가능
- 03 세대 간 소통 및 조직 문화 개선 :
- 조직 내 갈등 해소 및 소통 활성화 전략 제시
교육 프로그램
-
01 리더십 및 팀 관리• 효과적인 리더십 스타일 및 팀 운영 전략
• 성과 관리 및 동기부여 방법
• 팀원과의 피드백 및 코칭 기술
-
02 조직 커뮤니케이션 및 협업• 세대 간 소통 방식 및 조직 문화 이해
• 갈등 해결 및 효과적인 의사소통 방법
• 회의 운영 및 의사결정 프로세스 개선
-
03 직무 역량 및 지속 성장• 변화하는 비즈니스 환경에 맞춘 자기계발
• 효율적인 시간 및 업무 관리
• 경력 개발 및 장기적 목표 설정
교육일정 | 총 17H (3일 과정) | ||
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1회차 | 09:00 - 12:00 | 리더십 및 팀 관리 전략 | 3H |
13:00 - 16:00 | 성과 관리 및 피드백 스킬 | 3H | |
2회차 | 09:00 - 12:00 | 조직 내 커뮤니케이션 및 협업 | 3H |
13:00 - 16:00 | 갈등 해결 및 회의 운영 방법 | 3H | |
3회차 | 09:00 - 12:00 | 직무 역량 개발 및 시간 관리 | 3H |
13:00 - 15:00 | 경력 개발 및 목표 설정 | 2H |
기대 효과
리더십 및 조직 내
협업 역량 강화
협업 역량 강화
조직 커뮤니케이션 활성화 및
세대 간 소통 향상
세대 간 소통 향상
기대효과
직원의 직무 만족도
증대 및 성과 향상
증대 및 성과 향상
조직 문화 개선 및
업무 효율성 향상
업무 효율성 향상