PROGRAMS
E D U C A T I O N A L  P R O G R A MS
재직자 조직문화 교육 프로그램

교육 목표

  • 01
  • 재직자의 조직 내 역할 및 리더십 역량 강화
  • 02
  • 팀워크 증진 및 효과적인 커뮤니케이션 기술 습득
  • 03
  • 세대 간 소통 및 조직 문화 개선을 통한 협업 촉진
  • 04
  • 지속적인 자기계발을 통한 직무 만족도 및 성과 향상

교육 특징

  • 01 리더십 및 팀워크 강화 :
  • 조직 내 중간 관리자 및 직원의 협업 능력 배양
  • 02 실무 기반 사례 연구 :
  • 다양한 기업 사례 분석을 통한 실질적 적용 가능
  • 03 세대 간 소통 및 조직 문화 개선 :
  • 조직 내 갈등 해소 및 소통 활성화 전략 제시

교육 프로그램

  • 01 리더십 및 팀 관리
    • 효과적인 리더십 스타일 및 팀 운영 전략
    • 성과 관리 및 동기부여 방법
    • 팀원과의 피드백 및 코칭 기술
  • 02 조직 커뮤니케이션 및 협업
    • 세대 간 소통 방식 및 조직 문화 이해
    • 갈등 해결 및 효과적인 의사소통 방법
    • 회의 운영 및 의사결정 프로세스 개선
  • 03 직무 역량 및 지속 성장
    • 변화하는 비즈니스 환경에 맞춘 자기계발
    • 효율적인 시간 및 업무 관리
    • 경력 개발 및 장기적 목표 설정
교육일정총 17H (3일 과정)
1회차09:00 - 12:00리더십 및 팀 관리 전략3H
13:00 - 16:00성과 관리 및 피드백 스킬3H
2회차09:00 - 12:00조직 내 커뮤니케이션 및 협업3H
13:00 - 16:00갈등 해결 및 회의 운영 방법3H
3회차09:00 - 12:00직무 역량 개발 및 시간 관리3H
13:00 - 15:00경력 개발 및 목표 설정2H

기대 효과

리더십 및 조직 내
협업 역량 강화
조직 커뮤니케이션 활성화 및
세대 간 소통 향상
기대효과
직원의 직무 만족도
증대 및 성과 향상
조직 문화 개선 및
업무 효율성 향상